一般事務とOA事務何が違う？どんな仕事をするの？
一般事務とOA事務では、仕事内容はほとんど同じです。 OAとはoffice automation（オフィスオートメイション）の略です。意味は、従来紙の上で手作業で行っていた事務作業をPC技術を利用し、一部の定型的作業を自動化することで仕事効率を上げることです。 さて、こちらの事務の仕事内容は、営業資料や契約書などの各種書類作りはもちろんのこと、データ収集、ファイリングか […]
営業事務とは？一般事務と何か違うの？
営業事務とは、企業の営業部門や営業職のサポート・バックアップをするお仕事です。 一般事務との違いは、営業事務は営業部門のサポートするのに対し、一般事務は部門にかかわらず幅広いサポートをしています。 他の事務職と大きな違いは、事務作業的な面から関わることが多いのですが、自分の努力が営業部門に計上され「売上」としてはっきりとした結果になって帰ってきます。 こうなると、とてもやりがいを感じ、次も頑張ろう […]
大企業の入社試験は難しい？？
誰もが知っているような 名前の大企業に就職したい！ と思うことは当然だと思います。 ですが、名前が知れてる大企業ですと、 入社試験が難しかったり、 倍率が非常に高くなっております。 任天堂のように、 ゲーム会社でトップの人気を誇る会社ですと、 離職率も少なく募集人数も少ないので、 倍率がありえない数字になります。 さらに最近では、 ほとんどの […]
転職する際に大変なこととその乗り越え方とは？？
今の職場が合わない、、 上司に嫌がらせを受けている、、 などの理由から、転職を考えている人は たくさんいるのではないでしょうか。 ですが、せっかく就職できたし、 今の職場を辞めるのはもったいない！ 転職って大変？？と思ってる方が 多いかと思います。 ここでは、転職で大変なことと その乗り越え方について紹介します。 まず転職で大変なのは、 現職中に転職をする方で、 周囲にバレてしまったら どうしよう […]
法務事務って何？必要な資格やスキルとは？
法務事務の仕事つまり、 法律事務所の事務の場合では、 主に弁護士のサポートを行います。 必要な資格は特にありませんが、 ビジネス実務法務検定や 社会保険労務士資格、 大学で法務部を出ていると 就職の際に優遇されます。 必要なスキルは、 秘密主義を守れる人や 最低限の法律の知識があれば良いでしょう。 また、他の事務職と同じように、 コミュニケーション能力や […]
学校事務・大学事務って何？必要な資格はある？
学校事務・大学事務って 検索したことありますか？？ 小中学校や高校などの教育機関、 または学校法人で働く事務の総称です。 各種専門学校や小さな予備校、 1つの単独で運営されている高校などが、 中小規模の学校と呼ばれ、 学校事務と呼ばれています。 それに対して、 小中高一貫生の学校や大学などの 大規模な学校だと、大学事務と呼ばれます。 学校事務では、備品や教材の発注から、 教員の給与計算までの業務を […]
医療事務ってどんな仕事??必要なスキルや資格は？
医療事務とは、 病院やクリニック、薬局などの 医療機関での事務作業を行う職業です。 具体的には、医療費の計算や、 診察報酬の請求、 患者様への対応が仕事内容です。 医療費の計算は、 厚生労働省が定めた点数によって 計算するなど専門性の高いお仕事です。 基礎知識があれば未経験者でも働けますし、 一度離れても戻りやすいのが特徴です。 さらには、女性に人気の職業になっています […]
事務職って何？必要なスキルとは？また、どんな種類がある？
事務職とは書類の作成や処理全般、 データ入力、電話対応や来客対応など 事務作業全般を担うポジションで、 様々な事務職の総称です。 業績に直接貢献するわけではありませんが、 他の社員が働きやすくするための、 サポート役と言えるでしょう。 そんな事務職ですが、 会社にはとても必要な存在で、 奥深くプロフェッショナルな仕事です。 そんな事務職に必要なスキルを紹介します。 ・一番大切なのは、 コミュニケー […]
派遣社員とは?そのメリットとデメリット？
契約社員とは、 企業が個人と直接契約を結ぶのではなく、 人材派遣会社と個人が 契約を結ぶ雇用形態です。 なので、給料や社会保険など福利厚生は 人材派遣会社が担当し、 派遣先の企業は指示・命令のみを出します。 企業としては、 必要な時に即戦力となる人材が欲しいのと、 正社員を雇用すると、 諸費用がかかってしますので、 安易には正社員を雇用できません。 そんな時に派遣社員がいると 企業か […]
パート・アルバイトの違いとは？
求人を見ていると、 パートとアルバイトが 分けられていることがありますが、 法律上の区別はなく、 正社員などの雇用形態と同様、 労働者として扱われ、どちらも パートタイム労働者になります。 労働者として扱われていますので、 労働基準法が適用され、 有給休暇の取得や社会保険に 加入することも可能となっています。 ただし、社会保険に加入するには、 勤務時間や日数が正社員の3/4以上 であることが条件に […]