派遣社員とは?そのメリットとデメリット？
契約社員とは、 企業が個人と直接契約を結ぶのではなく、 人材派遣会社と個人が 契約を結ぶ雇用形態です。 なので、給料や社会保険など福利厚生は 人材派遣会社が担当し、 派遣先の企業は指示・命令のみを出します。 企業としては、 必要な時に即戦力となる人材が欲しいのと、 正社員を雇用すると、 諸費用がかかってしますので、 安易には正社員を雇用できません。 そんな時に派遣社員がいると 企業か […]
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ビジネスコラム
パート・アルバイトの違いとは？
求人を見ていると、 パートとアルバイトが 分けられていることがありますが、 法律上の区別はなく、 正社員などの雇用形態と同様、 労働者として扱われ、どちらも パートタイム労働者になります。 労働者として扱われていますので、 労働基準法が適用され、 有給休暇の取得や社会保険に 加入することも可能となっています。 ただし、社会保険に加入するには、 勤務時間や日数が正社員の3/4以上 であることが条件に […]
契約社員とは？メリットデメリットはある？
契約社員とは、 会社（雇用主）と決められた期間の 労働契約を結び職務についてもらう 労働者（雇われる側）のことです。 期間契約社員、期間社員、 臨時社員、準社員とも言います。 アルバイトと区別することは不明瞭で 時給制のアルバイトが多い中、 契約社員は、 月給制または日給制+残業代+諸手当にて 雇用契約書を交わします。 さらには、 正社員と同様フルタイムでの勤務が求めら […]
正社員で働くメリット・デメリットとは？？
正社員とは、 雇用期限が決められておらず、 基本的にフルタイムで働き、 労働基準法36条に基づき 残業することも義務になったりします。 法律上でも明確な定義はありませんが、 正規で雇用しているから 「正規社員」と呼ばれることもあります。 長期で働くことが前提となっているので、 会社側から契約を切ることは難しいのです。 新卒で就職活動するとき、 正社員として […]
会社で給料アップするための日々の行動とは？？
新卒で入社し、 何年も経つのに給料がアップしない なんて悲しいことがありまずよね、、 そのために努力はしていますか? 「どう努力していいかわからない」 という方も多いと思います。 今回は給料アップするために 日々どんなことをすればいいか ご紹介していきたいと思います。 給料を決める要素は４つあり、 ・年齢→勤続給 ・職務→能力給 ・業績→成果給 ・総合評価 […]
今更聞けない 雇用形態って何？
雇用形態とは、 会社（雇う側）と 労働者（雇われる側）が 雇用契約を締結する時の 採用の種別のことです。 具体的には、 正社員、派遣社員、 アルバイト・パートタイム労働者、 嘱託社員、短時間正社員などがあります。 契約形態というものもあり、 直接会社に雇われているのか、 そうでないのかで変わってきます。 契約形態には3つの種類があります。 1.直接雇用 会社が直接社員と雇用契約を結ぶことで 他にも […]
キャッシュレス生活のメリットとは？？
キャッシュレスとは、 現金でのやりとりをしない支払い方法で そのほとんどが電子決済になり、 そこに現物が存在していない 見えないお金になります。 電子決済には大きく分けて３つあり、 クレジットカードなど、後払い プリペイド式カードのように、先払い デビットカードは リアルタイムで引き落とし お金が本当に決済される タイミングに違 […]
フリーランスと個人事情主の違いとは？？
フリーランスとは、 企業や団体などと雇用関係がなく、 独立して仕事を請け負う人のことを言い、 正社員は、 勤務先の企業と雇用契約を結んでおり、 派遣社員は、 派遣会社と雇用契約を結び、 派遣契約によって派遣先の企業で 働くことを言います。 フリーランスは、 単発の仕事ごとに契約を 結ぶ形態となっていて、 1回1回契約を交わすのではなく、 一度に長期間の契約を結び、 その中で案件ごとの発注書を受け取 […]
収入格差＝情報格差？？？
一生懸命仕事をしていても、 年収が300万の人や1000万の人など 格差があるのはなぜでしょう？？ 収入の差が生活レベルの格差になり、 年収300万円と1000万円だと、 住んでいる場所や趣味、 周囲の付き合っている 人のレベルに差が出てくるでしょう。 なぜそのように収入に差が生まれるか 分析をしてみた結果、 お金持ちは 質の高い情報にアクセスしていて、 情報の格差が貧富の差を生むということだ。 […]