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2021年

学校事務・大学事務って何?必要な資格はある?

学校事務・大学事務って 検索したことありますか?? 小中学校や高校などの教育機関、 または学校法人で働く事務の総称です。 各種専門学校や小さな予備校、 1つの単独で運営されている高校などが、 中小規模の学校と呼ばれ、 学校事務と呼ばれています。 それに対して、 小中高一貫生の学校や大学などの 大規模な学校だと、大学事務と呼ばれます。 学校事務では、備品や教材の発注から、 教員の給与計算までの業務を […]

医療事務ってどんな仕事??必要なスキルや資格は?

医療事務とは、 病院やクリニック、薬局などの 医療機関での事務作業を行う職業です。 具体的には、医療費の計算や、 診察報酬の請求、 患者様への対応が仕事内容です。   医療費の計算は、 厚生労働省が定めた点数によって 計算するなど専門性の高いお仕事です。   基礎知識があれば未経験者でも働けますし、 一度離れても戻りやすいのが特徴です。 さらには、女性に人気の職業になっています […]

事務職って何?必要なスキルとは?また、どんな種類がある?

事務職とは書類の作成や処理全般、 データ入力、電話対応や来客対応など 事務作業全般を担うポジションで、 様々な事務職の総称です。 業績に直接貢献するわけではありませんが、 他の社員が働きやすくするための、 サポート役と言えるでしょう。 そんな事務職ですが、 会社にはとても必要な存在で、 奥深くプロフェッショナルな仕事です。 そんな事務職に必要なスキルを紹介します。 ・一番大切なのは、 コミュニケー […]

派遣社員とは?そのメリットとデメリット?

契約社員とは、 企業が個人と直接契約を結ぶのではなく、 人材派遣会社と個人が 契約を結ぶ雇用形態です。 なので、給料や社会保険など福利厚生は 人材派遣会社が担当し、 派遣先の企業は指示・命令のみを出します。   企業としては、 必要な時に即戦力となる人材が欲しいのと、 正社員を雇用すると、 諸費用がかかってしますので、 安易には正社員を雇用できません。 そんな時に派遣社員がいると 企業か […]

パート・アルバイトの違いとは?

求人を見ていると、 パートとアルバイトが 分けられていることがありますが、 法律上の区別はなく、 正社員などの雇用形態と同様、 労働者として扱われ、どちらも パートタイム労働者になります。 労働者として扱われていますので、 労働基準法が適用され、 有給休暇の取得や社会保険に 加入することも可能となっています。 ただし、社会保険に加入するには、 勤務時間や日数が正社員の3/4以上 であることが条件に […]

契約社員とは?メリットデメリットはある?

契約社員とは、 会社(雇用主)と決められた期間の 労働契約を結び職務についてもらう 労働者(雇われる側)のことです。   期間契約社員、期間社員、 臨時社員、準社員とも言います。 アルバイトと区別することは不明瞭で 時給制のアルバイトが多い中、 契約社員は、 月給制または日給制+残業代+諸手当にて 雇用契約書を交わします。   さらには、 正社員と同様フルタイムでの勤務が求めら […]

正社員で働くメリット・デメリットとは??

正社員とは、 雇用期限が決められておらず、 基本的にフルタイムで働き、 労働基準法36条に基づき 残業することも義務になったりします。   法律上でも明確な定義はありませんが、 正規で雇用しているから 「正規社員」と呼ばれることもあります。   長期で働くことが前提となっているので、 会社側から契約を切ることは難しいのです。   新卒で就職活動するとき、 正社員として […]

Gaba マンツーマン英会話で上達への階段を登ろう

英会話教室のレッスン形態というと 以前はグループレッスンが主流でしたが、 今はマンツーマンレッスンを提供する 英会話教室も増えてきています。 Gabaマンツーマン英会話は、 マンツーマンレッスンを提供する 英会話教室の先駆けとなり、 受講生から高い評価を得ています。 Gabaマンツーマン英会話は、 比較的新しい英会話教室で 全国の主要都市を中心に教室 を展開しています。 Gabaマンツ […]

会社で給料アップするための日々の行動とは??

新卒で入社し、 何年も経つのに給料がアップしない なんて悲しいことがありまずよね、、   そのために努力はしていますか?   「どう努力していいかわからない」 という方も多いと思います。   今回は給料アップするために 日々どんなことをすればいいか ご紹介していきたいと思います。 給料を決める要素は4つあり、 ・年齢→勤続給 ・職務→能力給 ・業績→成果給 ・総合評価 […]

今更聞けない 雇用形態って何?

雇用形態とは、 会社(雇う側)と 労働者(雇われる側)が 雇用契約を締結する時の 採用の種別のことです。 具体的には、 正社員、派遣社員、 アルバイト・パートタイム労働者、 嘱託社員、短時間正社員などがあります。 契約形態というものもあり、 直接会社に雇われているのか、 そうでないのかで変わってきます。 契約形態には3つの種類があります。 1.直接雇用 会社が直接社員と雇用契約を結ぶことで 他にも […]